Los docentes “no solo reinventan el futuro, también lideran el presente”

El 27 de noviembre se celebra el Día del Maestro, una festividad dedicada a todos los docentes. Este día homenajea, conciencia y celebra la importancia de la profesión docente para la sociedad. La UNSECO declaró el día 5 de octubre como el Día Mundial de los Docentes, aunque lo cierto es que cada país tiene la tradición de mantener su propia fecha, y en España siempre ha sido el 27 de noviembre.

Esta fecha fue escogida en honor a San José de Calasanz, sacerdote aragonés e importante pedagogo que sentó las bases de la educación moderna. Fue el precursor del primer centro escolar gratuito de todo el continente europeo, creando, organizando y sistematizando la enseñanza escolar graduada por niveles y ciclos.

Para ANPE Albacete, los docentes “somos la piedra angular que suma al alumnado, familias y sociedad. Los maestros y profesores no solo reinventan el futuro, también lideran el presente. La figura del maestro, del profesor, es la base del éxito, no solo como transmisor de saberes y valores, sino como formador de personas”.

La docencia es más que una profesión, es aquella que forma al resto de profesiones. Es la base del éxito para el progreso de toda sociedad. “No somos solo transmisores de saberes, sino también de valores, sentimientos y pasión. Maestros, maestras, profesores y profesoras somos pura vocación. Profesionales, trabajadores incansables, dedicados, valientes, comprometidos que amamos nuestra profesión. Tenemos la gran suerte de tener el trabajo más bonito del mundo: enseñar”, destaca Martín Navarro, presidente de ANPE.

Durante la pandemia, los docentes, como el resto de colectivos, “centramos nuestros esfuerzos para combatir el virus. Los docentes hemos demostrado un comportamiento ejemplar. Nuestra vocación, esfuerzo, trabajo y profesionalidad han permitido mantener la actividad lectiva presencial. Aun cuando se prohibían las reuniones sociales, los docentes impartían sus clases con elevadas ratios de alumnos por clase. ANPE, como no podía ser de otra manera, ha estado a la altura priorizando medidas de contención de la propagación del virus”, añade el presidente.

Desde ANPE lanzan campañas durante todo el año para la dignificación de la figura del docente y la mejora de la Enseñanza Pública. Coincidiendo con el Día de la Enseñanza regional, que este año se celebró el pasado 18 de noviembre, “lanzamos una campaña que contó con la colaboración del periodista y comunicador, Pedro Piqueras, dando una importante noticia: la importancia del profesorado, su valía y el reconocimiento de la sociedad a su trabajo para que de nuestras aulas salgan magníficas personas, estupendos hombres y mujeres, sabios y agradecidos”, añade Martín.

Hace unos días ANPE relanzó, con motivo del informe del Defensor del Profesor, servicio de atención jurídica y psicológica gratuitas, ante situaciones de violencia escolar, varias campañas cíclicas sobre convivencia escolar, decálogo del buen uso del WhatsApp de las familias y de las Redes Sociales, para mejorar el clima de convivencia en las aulas y potenciar el respeto a nuestra figura.

Como no podía ser de otra manera, hoy 27 de noviembre, “nos brinda la ocasión para recordar la importancia de los maestros, maestras, profesores y profesoras en la construcción y el progreso de una sociedad libre, más formada y capacitada para afrontar los retos del presente y del futuro”.

La lucha continúa por mejorar las condiciones de los docentes

ANPE ha conseguido importantes logros. Además, de mejorar el Acuerdo de Itinerancias, aprobar amplias ofertas de empleo público con miles de plazas, o las importantes mejoras contemplados en el reciente Acuerdo presentado por la Consejería de Educación. “Hemos conseguido la aplicación de nuevos permisos y licencias desde el curso 2018/19 (asistencia a tutorías, licencias por estudios, días de libre disposición, reducciones y excedencias por trimestres,…), la recuperación y mejora de la regulación de los ‘Moscosos’ tras el Acuerdo previo al fallo del TSJ ante el recurso que presentamos. También el fin de las deducciones de haberes por incapacidad temporal en enero de 2020, la recuperación del Complemento de Maestros en IES en septiembre de 2020, la regulación de las reuniones telemáticas para órganos colegiados y el resto de órganos en CRAs, entre muchos otros”, indican.

Además, gracias a la profesionalidad del servicio jurídico de ANPE, “hemos conseguido la aplicación exitosa en vía administrativa de la sentencia ganada por ANPE sobre la consideración de deber inexcusable por cuidado de hijos enfermos no hospitalizados ante deducciones de haberes. Son cientos de recursos ganados a la Administración, defensa exitosa en vía penal ante denuncias falsas y en procedimientos disciplinarios, o la obtención, mediante recurso, de varias plazas como funcionarios de carrera”, dice.

Dentro de la dignificación de la labor docente, el Ayuntamiento de Albacete, a petición de ANPE, aprobó por unanimidad dedicar una calle al profesorado por su labor fundamental, siendo así la primera ciudad española que llevará a cabo esta iniciativa.

Recientemente, el pasado 15 de noviembre, se cerraba un importante Acuerdo con la Consejería de Educación, para revertir los recortes educativos que Castilla-La Mancha arrastra desde hace más de una década.

Lo positivo de este Acuerdo es su flexibilidad, para poder seguir negociando y adelantando mejoras. Dentro de las medidas del primer bloque destacan:

- La reducción progresiva de ratios en infantil y primaria hasta un máximo de 22 alumnos/aula. Además, del compromiso de negociar la bajada de ratios en Secundaria y Bachillerato.

- Sobre las horas lectivas de atención directa, se fija el objetivo de reducirlas a 18 horas en centros de EEMM, y a 23 horas en CEIP, CEE y CRAs, realizando una reducción a 24 en el Cuerpo de Maestros el curso 2023/24 y 19 en EEMM para el siguiente.

- Sobre el cobro del verano para los funcionarios interinos, lo percibirán aquellos que sean contratados durante los meses de septiembre y octubre y trabajen hasta junio, con el compromiso de seguir reduciendo los meses trabajados para percibirlo dentro del marco del presente Acuerdo.

- También conlleva la aprobación de las máximas ofertas de empleo público a convocar alterando Maestros y EEMM, hasta el 2028.

Además, el Acuerdo contempla medidas complementarias como el incremento de los días de libre disposición, la regulación de las reuniones telemáticas, un plan de reducción de la burocracia, dotación de apoyos de infantil en plantilla jurídica por cada 6 unidades, una nueva plataforma de gestión de sustituciones o la no caducidad de la nota de oposiciones desde 2010 para la ordenación de la lista de interinos.

¿Qué reivindica ANPE?

Dentro de las principales reivindicaciones de ANPE, la más importante es el incremento de la inversión educativa, hasta un mínimo del 6% del PIB. Partiendo de una gran inversión en la Enseñanza Pública se podrán poner en marcha las principales medidas que planteamos.

Para ANPE es imprescindible el incremento de las plantillas jurídicas de los centros, la puesta en marcha de la carrera profesional docente, la regulación de la compatibilidad docente, la inclusión de todo el profesorado en el mismo grupo funcionarial manteniendo los cuerpos docentes, recuperar el Plan de Acción Social y las Ayudas de Formación, incrementar las plantillas de enfermeras escolares, mejorar la atención y los medios materiales y personales para la inclusión educativa. Además, permitir la formación en horario lectivo, recuperar la pérdida de poder adquisitivo y las pagas extras dobles, regular la jubilación parcial, voluntaria, incentivada y anticipada para los docentes, reducción horaria retribuida para mayores de 55 años, acabar con la burocracia en los centros, mejorar las medidas de conciliación y movilidad del profesorado, así como la equiparación de las condiciones laborales y salariales con docentes y funcionarios de otras CCAA.

Asimismo, ANPE anima a consultar los distintos programas electorales que han elaborado, de cara a las próximas elecciones sindicales para los distintos tipos de centro, aunque la más deseada y compartida por todos sería la de alcanzar un Pacto Educativo, que perdurara al menos una generación, que alejase a la Educación de la confrontación política.

Los docentes en las zonas rurales desarrollan una labor fundamental

Los docentes tienen una labor fundamental para prestar la imprescindible atención educativa en aquellas zonas de difícil acceso o de zonas rurales.

Gracias a los docentes de la Enseñanza Pública, las zonas rurales reciben la mejor educación posible. Si no fuera por este servicio educativo público, muchos pueblos estarían abocados a desaparecer y es de agradecer que centros, secciones o aulas se mantengan abiertas incluso con tres alumnos.

Cabe señalar que, gracias a ANPE, se recuperó y mejoró el Acuerdo de Itinerancias que afectaba a más de 2.000 docentes de la región que ponen sus propios vehículos al servicio de la Administración y de la sociedad castellanomanchega, para atender varios centros de la misma o distintas localidades, centros o secciones, también en zonas rurales. “Sin ellos y ellas no sería posible”.

El día 1 de diciembre hay elecciones sindicales y ANPE ha presentado la candidatura con más apoyos de las presentadas, un total de 634 candidatos y candidatas, ¿quiénes conforman estos puestos?

Así es, ANPE ha presentado la candidatura más numerosa y con mayor respaldo en la región. Los 634 candidatos y candidatas que la conforman son Docentes de Enseñanza Pública en activo de todos los niveles educativos. Todas las zonas están representadas y juntos “esperamos revalidar nuestra mayoría sindical en estas elecciones sindicales, para que las demandas del profesorado puedan estar presentes con la mayor fuerza posible en todos los foros de negociación”, comenta el presidente.

Por último, desear, como no podía ser de otra manera, un feliz día a todos los docentes y las docentes de la región