Hospital Universitario Nuestra Señora del Perpetuo Socorro de Albacete. Foto: SESCAM
El próximo 16 de marzo habrá elecciones sindicales en el SESCAM y la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios (FSS) de CCOO CLM ha presentado en esta mañana su candidatura para la provincia de Albacete, así como sus objetivos y puntos clave en la defensa de los profesionales de la sanidad pública en la región.
Chelo Cuadra, secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO CLM, Lucía García, responsable provincial, y Carmen Juste, secretaria general de CCOO Albacete, han comparecido en rueda de prensa para destacar los desafíos de la sanidad pública y la necesidad de que los 7.711 trabajadores y trabajadoras del SESCAM en la provincia albacetense y el conjunto de profesionales de las cinco provincias estén bien representados y defendidos por Comisiones Obreras en los próximos cuatro años.
En total, en el SESCAM se tienen que elegir a las personas que conformen ocho Juntas de Personal y seis Comités de Empresa, con 226 delegados y delegadas a elegir en Juntas de Personal (cuatro más que hace 4 años) y 70 en los Comités (12 más). “Presentamos una candidatura integrada por prácticamente todas las categorías del SESCAM; hay que seguir peleando por el fortalecimiento de la sanidad pública, en recursos humanos, pero también en recursos tecnológicos, formación e investigación, y la mejor manera de conseguirlo es de la mano de un sindicato de clase como CCOO”, ha dicho Chelo Cuadra.
Cuadra ha añadido que en este momento el SESCAM cuenta con el mayor número de profesionales que ha tenido nunca, “más de 35.000 hombres y mujeres que hoy dan la cara por la sanidad pública en Castilla-La Mancha”, 5.231 más que hace cuatro años, pero los desafíos no son pocos ni menores: “La mayor parte de esos empleados públicos son temporales, consolidar empleo público es la asignatura pendiente”.
La temporalidad está en el 14%, ha apuntado la secretaria general de la FSC-CCOO CLM, aunque “es cierto que se han desarrollado algunas Ofertas Públicas de Empleo, y con las que hay convocadas esperamos llegar al tope del 8% de temporalidad que establece la ley”.
Otro asunto clave para CCOO en el futuro del SESCAM es aplicar el Acuerdo Marco Estatal para la Administración del siglo XXI, que va a suponer la reclasificación de miles de profesionales y la mejora de sus condiciones laborales y retributivas: “Estamos hablando del colectivo de Fisioterapeutas, Terapeutas Ocupacionales, Matronas o los y las profesionales de Enfermería que pasarían del Grupo A2 al A1; el de Técnicos Superiores que pasarán al grupo B; a las TCAEs que pasarán al C1, o los y las Auxiliares Administrativos que podrán promocionar del C2 al C1”.
Chelo Cuadra ha comentado otra cuestión irrenunciable para CCOO como es la recuperación de la carrera profesional: “Los profesionales están hartos de ser moneda de cambio de los distintos gobiernos, no nos valen notarios ni promesas electorales, lo que vale son negociaciones colectivas en la mesa sectorial del SESCAM, ha indicado”.
Reforzar y solucionar los problemas de la Atención Primaria es el otro punto que la secretaria general de la Federación de Sanidad en CCOO CLM ha comentado: “Si ya era una de las debilidades del modelo sanitario, la pandemia lo ha puesto más en evidencia; no es solo un problema de financiación, es también un problema de modelo”.
Cuadra ha señalado que CCOO pide “el incremento de profesionales en enfermería y medicina, sin olvidar otros profesionales como auxiliares administrativos, y de unidades de apoyo como fisios, trabajadores sociales, odontólogos, higienistas dentales, y la incorporación de nuevas categorías, psicólogos, terapeutas ocupacionales, logopedas, y la creación de otras como podólogos”.
Los datos de Albacete
En la rueda de prensa los datos del SESCAM en la provincia los ha ofrecido Lucía García, que ha destacado los cuatro años “de intenso trabajo” hasta las nuevas elecciones sindicales, “con una terrible pandemia que puso a prueba el sistema de salud, y que dejó acreditada la profesionalidad y humanidad de los y las profesionales”. En plantilla la provincia ahora tiene 1.033 profesionales más, “ pero seguimos insistiendo para que las contrataciones sean reales, y se creen estas plazas en las plantillas; si no es así veremos cómo se prescinde de esas plazas, porque la ley 20/2021 impide encadenamiento de los nombramientos eventuales como hasta ahora se hacían”.
Sobre la situación actual en los hospitales, García ha destacado la “alta presión asistencial debido a enfermedades estacionales que nunca se fueron”, y ha citado la “preocupante situación” en el centro hospitalario de Villarrobledo ante la falta de especialistas, "una situación que como en Atención Primaria es sobrevenida por los recortes de 2012 en las plazas de residencia”. CCOO lleva tiempo buscando “soluciones para este hospital, basadas en el diálogo y en un plan de viabilidad”.
En esas soluciones trabaja y trabajará la candidatura de CCOO para estas elecciones sindicales, ha destacado la secretaria general de Comisiones Obreras Albacete, Carmen Juste: “No cabe duda de que una sanidad pública que funcione, de calidad, que llegue a todos, tiene mucho que ver con que tenga inversión suficiente, y con que haya condiciones laborales adecuadas para los y las profesionales del sector. Pedimos el voto para CCOO, un sindicato fuerte, comprometido, dispuesto a defender esa sanidad pública universal y para todos y todas”.
