FOTO: Melissa Martínez.
Los trabajadores de la Residencia de Mayores San Vicente de Paúl, gestionada por la Diputación Provincial de Albacete, han vuelto un miércoles más a salir a la calle para pedir más personal y una mejora en la organización de turnos. Se trata de una protesta que viene repitiéndose en las últimas semanas y que, de no conseguirse las reivindicaciones, se prevé larga. Así lo ha dicho a las puertas del centro asistencial, Antonio Contreras, auxiliar de enfermería, que ha asegurado que esta situación “se podría cortar mañana mismo”.
Hablan de falta de personal y mala gestión de la planificación de turnos que les lleva a una “sobrecarga” de trabajo. Su mayor exigencia es la vuelta a los turnos que han tenido hasta hace poco más de un año y que los distribuía en 12, 8 y 4 auxiliares. Hace meses esta disposición se cambió y “desde entonces son turnos de 11 personas”. El problema viene cuando, como ahora, el porcentaje de trabajadores de baja es elevado, y la dirección del centro “se llama a los que están de libranza para que se cubra”, asegura Contreras. El auxiliar asegura que las bajas “están producidas por la situación” de sobrecarga de trabajo que esta nueva disposición de turnos provoca.
Por su parte la secretaria provincial de CCOO en Albacete, Carmen Juste, ha asegurado a esta redacción que antes de las vacaciones de navidad “hubo una mesa técnica” en la que representantes de los trabajadores y la dirección del centro, además de representantes de la Diputación, “discutieron diferentes alternativas para mejorar la situación del centro”. Finalmente no se llegó a un acuerdo y por ello las movilizaciones han continuado este miércoles.
Según Juste ha llegado a haber un 40% de bajas en la residencia San Vicente de Paúl, pero las achaca a que los turnos “repercuten en la salud física de las personas que trabajan allí”. Ahora habrá que esperar a después de las fiestas de navidad para que se produzca la próxima mesa técnica y saber si se llega a un acuerdo.
La respuesta de la Diputación
Hace unos días la Diputación trasladó a los medios de comunicación su parecer sobre esta situación. En nota de prensa los representantes de la Corporación provincial decían “no logramos encontrar explicación lógica al hecho de que estas protestas se estén desarrollando en la calle mientras está abierto un proceso de negociación entre las partes” para mejorar el servicio y la atención a los 140 residentes.
En ese mismo texto, la Administración Provincial aseguraba que no se han producido recortes en la plantilla ya que se mantienen los mismos puestos de trabajo que en años anteriores. “También se continúa sustituyendo a los y las profesionales en sus vacaciones reglamentarias, licencias por asuntos propios y otras incidencias (como pudieran ser las bajas por Incapacidad Temporal (tanto de las derivadas de enfermedad común como de las de índole profesional)”, decía la nota de prensa.
Además destaca que a la San Vicente de Paúl se destinan anualmente más de 1.400.000 €, una cantidad difícil de rebajar (por el gran número de trabajadores y trabajadoras que se suelen encontrar de baja por enfermedad y que, en las últimas semanas, no desciende de las 40 personas). En este sentido, ha sido imposible alcanzar ningún tipo de acuerdo con los trabajadores y las trabajadoras para encargar a la Mutua la supervisión de dichas situaciones”.
