Interinos denuncian que la Diputación de Albacete propone "unas bases que dejará fuera de la estabilización" a muchos de ellos

El personal temporal en fraude en la Diputación de Albacete se encuentra con la posición en contra de sus reclamaciones por parte de Diputación y los sindicatos que nunca fueron a sus manifestaciones. A pesar de esto, "UGT, CCOO y CSIF no les tiembla el pulso para decidir cuál es el futuro de las numerosas familias que se manifestaron por la situación fraudulenta a la que la administración los somete", señalan desde la Plataforma Interinos de la Diputación de Albacete.

Recordad que estos sindicatos "siempre estuvieron en contra de nuestras manifestaciones, y mucho más llamativo es que han expresado públicamente que están pensando en el personal que se fue de la administración hace 10, 15 o más años, por diferentes causas, entre ellas por suspender su proceso selectivo. Los sindicatos que dicen defender a los trabajadores, decían claramente que la ley no está hecha para la gente que ha estado manifestándose para que se desarrollase, si no para la gente que estuvieron muchos años y suspendieron, no quieren valorar al personal que se encuentra actualmente en diputación con procesos selectivos aprobados, al que si despiden tienen que indemnizar", argumentan.

La Plataforma Interinos indica que para conseguir esto, tanto diputación como estos sindicatos (CCOO,UGT,CSIF) , "no dudan en permitir que algunas personas consigan varias plazas, o personas con plazas obtenidas en otras administraciones, puedan conseguir otra más, hecho destacable es que personas con 2 o más plazas no disminuyen el empleo temporal debido a que sólo se puede ocupar una plaza, quedando en excedencia las demás y por ende contratar a un temporal para ocupar esas excedencias. Remarcamos que esta ley es para reducir el empleo temporal y así no se está dando una solución urgente".

Otro punto a tener en consideración, es el hecho de las indemnizaciones, que gracias a la dinámica que ofrecen diputación y los mencionados sindicatos, "nos encontramos casos de pagar indemnización al trabajador que tienes que volver a llamar, para ocupar la plaza que queda en excedencia por las personas con varias plazas", añaden.

"Nuestras propuestas han sido declaradas ilegales por recursos humanos de la Diputación de Albacete, incluso antes de un informe pedido a última hora, un informe que declara ilegal una postura defendida por diferentes administraciones públicas de toda España, que han sido escogidas por todas las entidades locales debido a las diferentes casuísticas en las que se encuentran, buscando cada una la opción más beneficiosa para su situación, la más eficiente", dicen desde la Plataforma.

Según la Plataforma Interinos, de entre todas las opciones Diputación y sindicatos (CCOO, UGT y CSIF) han decidido escoger la postura :

⦁ Que más dinero cuesta por las indemnizaciones de personas que probablemente tengan que volver a contratar, desvirtuando la finalidad de la ley
⦁ Que permite que una sola persona acumule varias plazas (Sin respetar el espíritu de la Ley)
⦁ Que permite que personas que no superaron su proceso selectivo consigan una plaza, en detrimento del mérito y la capacidad de la Constitución Española. Dejando fuera a personas que SÍ SUPERARON SU PROCESO pero no se les dio la oportunidad de volverse a presentar, hecho que motivó la presente ley.

"Diputación, CCOO, UGT y CSIF están elaborando unas bases que dejan a muchos interinos sin opciones de consolidar, facilitando las situaciones insostenibles que hemos enumerado", finalizan.