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“ALBACETE CAPITAL” CIERRA
Con enorme tristeza comunicamos el cierre de nuestro y vuestro diario digital "Albacete Capital". Cuando se acaban de cumplir sus diez años de existencia hemos sucumbido a la realidad de los números. El proyecto, sustentado con publicidad privada e institucional, es inviable económicamente y si queremos mantener el resto de nuestra actividad como empresa debemos ajustar costes. Solo nos resta agradecer el seguimiento de la audiencia en estos años, la confianza depositada por los anunciantes y en especial el gran trabajo que han venido realizando las periodistas grandes profesionales que han pasado por este diario desde su fundación por Lourdes Cifuentes y Juan Pedro Castillo, pasando por Diana Calzado, Sandra S. Manzanares Lucas y hasta el último momento por Elena Martínez Vázquez. Gracias y hasta siempre.
Los editores
07/06/2023
La UCLM lanza desde su campus de Albacete el primer curso para implantar Planes de Igualdad en empresas privadas y sector público
Campus de la UCLM en Albacete / Fotografía: universidad
La UCLM ofrece un curso en línea habilitante para la implantación de planes de igualdad en las organizaciones
La Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) ha abierto el plazo de inscripción en la primera edición del curso 'Habilitación para la implantación de planes de igualdad en la empresa privada y el sector público', una formación online cuyo alumnado obtendrá el reconocimiento de medio crédito ECTS por la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de Albacete. Aún así, tal y como detallan desde la institución, el curso está dirigido tanto a estudiantes de la universidad como a personas externas pero interesadas en la materia.
Estructurado en cinco módulos de noventa horas en total, el curso aborda todo el renovado marco normativo, jurisprudencial y práctico, y será impartido entre el 18 de octubre y el 26 de noviembre.
Según la UCLM, esta nueva formación es una iniciativa de la delegada del Rector para Políticas de Igualdad, María José Romero Ródenas, que se circunscribe en la campaña 'Fórmate en igualdad UCLM' y que se plantea con el propósito de ofrecer la capacitación necesaria para desarrollar, negociar, evaluar y revisar los planes de igualdad en las organizaciones.
Y es que, tal y como recuerdan desde la universidad, la legislación vigente obliga a la implantación de planes de igualdad en las empresas que cuenten con un personal de más de cien personas, y esta cifra se reducirá a cincuenta a partir del 7 de marzo del 2022, lo que supondrá un notable incremento de la demanda de profesionales para su puesta en marcha.
