El Ayuntamiento de Albacete va a contratar a 920 personas. Lo hará con cargo al Plan de Empleo de la Junta de Comunidades a la que el consistorio va a presentar un total de 34 proyectos para los que va a invertir tres millones de euros, destinando además 140.000 euros de este presupuesto a la puesta en marcha de un Plan de Mayores de 55 años que hará efectiva la contratación de cerca de 50 personas. Los contratos tendrán una duración de tres o seis meses, aunque también se realizarán como novedad contratos de cuatro meses.
La inversión total será de 6,6 millones de euros, de los cuales 3 son del ayuntamiento; 1,9 de la Junta de Comunidades y 1,6 de la Diputación Provincial.
46 perfiles profesionales
Tal y como ha detallado el alcalde de Albacete, se buscan 46 perfiles profesionales que se encargarán de proyectos medioambientales y de conservación de espacios y edificios (incluidas pedanías). Éstos serán de los más demandados, ya que permitirán la contratación de 351 personas, sobre todo operarios y oficiales, aunque también habrá un equipo de apoyo formado por 18 personas entre arquitectos técnicos, técnicos en prevención de riesgos laborales y encargados
Del mismo modo, Javier Cuenca ha apuntado que los perfiles relacionados con las escuelas de verano, como por ejemplo los monitores deportivos, de música, de educación infantil, de inglés, de igualdad y de Medio Ambiente, serán también muy solicitados, ya que permitirán la formalización de 276 empleos.
Las 275 plazas restantes, se cubrirán con perfiles profesionales entre los que se encuentran licenciados en psicología, magisterio, económicas, derecho, sociología, técnicos de archivo o comunity managers, entre otros.
Requisitos
Las condiciones y requisitos para poder participar en el Plan de Empleo 2017 determinan que no podrán participar en esta convocatoria las personas contratadas en las dos convocatorias anteriores (Orden de 27 de octubre de 2015 y Orden de 28 de junio de 2016), salvo cuando se trate de mujeres víctimas de violencia de género.
Sí podrán participar demandantes de empleo no ocupados entre 25 y 65 años, ambos inclusive, que no sean perceptores de prestación por desempleo o que sean perceptores de protección por desempleo, excepto en su nivel contributivo, y que se reservará un 25 por ciento de la totalidad de los contratos para personas que formen parte de unidades familiares incluidas en el Plan Integral de Garantías Ciudadanas de Castilla- La Mancha
Trabajo de todos los grupos municipales
En los 34 proyectos que se han presentado al gobierno de Castilla-La Mancha han trabajado de manera conjunta todos los grupos municipales representados en el Ayuntamiento de Albacete. Un hecho que todos y cada uno de los presentes en la rueda de prensa han destacado por ser símbolo del “diálogo” y “entendimiento” que existe en el Ayuntamiento albaceteño a la hora de luchar contra el desempleo y favorecer la creación de puestos de trabajo en la ciudad.
