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▲Según artículo “En busca del empleo de calidad”, de Isabel Munera, en “Mercados 10 años” de El Mundo, apartado de Laboral, del domingo 19-11-17, se dice: “Tras seis años destruyendo puestos de trabajo, el año 2014 supuso un punto inflexión para el mercado laboral. Ahora, el principal reto es reducir la elevada tasa de temporalidad”.
En el estudio de Munera nos recuerda que en 11/2007 había 20 millones de ocupados, 1,8 millones de parados y una tasa de desempleo del 8%. Pero nos dice que nadie pensaba que la situación en 3/2013 iba a ser de casi 17 millones los ocupados, 6 millones de parados y la tasa de paro del 27%.
Y nos dice: “en cambio, esto sí ocurrió”:
1) Destruyéndose 3,7 millones puestos de trabajo (18% de la población activa)
2) Los que perdieron su puesto, pensaron que era imposible encontrar otro
3) Los Expedientes de Regulación de Empleo era una realidad cotidiana.
4) Las jubilaciones anticipadas se dispararon (gente a la que aún les quedaban años de trabajo)
5) El PSOE en 2010 y el PP en 2012, para parar esta destrucción de puestos de trabajo, aprobaron 2 Reformas Laborales, siempre cuestionadas por los sindicatos.
6) Desde la Unión Sindical Obrera (USO) hacían su crítica, diciendo:
a) Las dos grandes Reformas Laborales, en lugar de dinamizar el mercado de trabajo y acabar con ‘la dualidad y el exceso de temporalidad’,
b) Sólo han contribuido a abaratar y facilitar el despido,
c) Favoreciendo las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo por distintas causas y
d) Modificando perniciosamente la negociación colectiva, entre otras cosas.
Y prosigue la autora: aunque fue muy criticada en nuestro país, por el contrario, la Reforma del PP fue alabada en el exterior y, por parte de la patronal, cumplió los objetivos para el que fue aprobada.
Según Jordi García Viña, director del departamento de Relaciones Laborales de la CEOE.:
i) Permitió el ajuste doloroso pero imprescindible,
ii) Que las empresas debieron asumir para que el período fuera más eficiente,
iii) En cuanto a elementos de flexibilidad interna, e
iv) inaplicaciones de las condiciones del convenio colectivo en la empresa.
2 opiniones a favor y en contra:
Uno) Para los empresarios: la Reforma del PP actuó como un salvavidas.
Dos) Para los sindicatos: la reforma solo ha servido para traer más precariedad (sueldos aún más bajos) a un mercado laboral ya inestable.
Balance de los sindicatos de los 5 años de la Reforma Laboral del PP:
A) UGT denunciaba “Un reflejo, de la senda de precarización del empleo provocada por la reforma laboral”:
I) La pérdida de empleo que se había producido de asalariados indefinidos (-265.000, datos de la EPA entre 2011 y 2016), y
II) De los ocupados a tiempo completo (372.000) en los últimos cinco años;
III) Mientras que había aumentado el empleo asalariado temporal (99.000 ocupados más) y
IV) La ocupación a tiempo parcial (293.000).
B) Para CCOO, “la reforma laboral sólo ha servido para ahogar los derechos de los trabajadores en favor de los del empresario”:
I) Ha traído empleo 'low cost',
II) Trabajo de peor calidad y
III) Que se localiza en actividades de bajo valor añadido como la agricultura, el comercio y la hostelería.
Por eso, han exigido en repetidas ocasiones su derogación (compartido por UGT): “Hay que derogar la reforma laboral de manera inmediata y devolver a los trabajadores sus derechos arrebatados y el empleo digno”, porque si no, denunciaba el pasado febrero en el quinto aniversario de la reforma laboral el secretario de Acción Sindical de esta organización, Ramón Górriz, “trabajar no va a significar salir de la pobreza”.
C) El Gobierno niega este negro horizonte y defienden y sostienen que ha servido para cambiar el mercado laboral a mejor. Y para demostrarlo recurren a las estadísticas: recuerdan que 2016 se cerró con 541.700 parados menos y que se crearon más de 400.000 empleos. 2014 supuso un cambio de inflexión. Tras 6 años destruyendo puestos de trabajo, se volvía a crear empleo.
D) La recuperación de la economía, que empezó un año antes, comenzó poco a poco a llegar al mercado laboral; y hoy tenemos 3,7 millones de parados y 19 millones de ocupados. Unas cifras que aún no nos sitúan en niveles precrisis, pero que invitan al optimismo. Ya se han conseguido recuperar 2 de cada 3 puestos de trabajo que se perdieron durante la crisis y el Gobierno confía en llegar a los 20 millones de ocupados en 2019.
“Ahora, el principal desafío es continuar creando empleo, pero de calidad, puestos de trabajo estables que nos permitan reducir de manera drástica nuestra tasa de temporalidad (del 27%), todavía una de las más altas de Europa”.▲ (Continuará en la 2ª parte, siguiente artículo)
(Para leer el artículo de I. Munera entero, pincha en En busca del empleo de calidad)
©Juan-Ramón Moscad
Economista. UNED Almansa
