El porcentaje de reducción del número de trabajadores de la universidad regional (3.0%) fue menor que la media de las universidades públicas españolas (4,6%) en los dos colectivos de Personal Docente e Investigador y Personal de Administración y Servicios
La plantilla del Personal Docente e Investigador de la UCLM ha tenido una disminución del 3,4 %, pasando de una plantilla de 2.224 en enero de 2012, contando personal funcionario, laboral e interino, a 2.148 en enero de 2106, lo que arroja una disminución de 76 trabajadores.
La plantilla total de PDI de las Universidades Públicas españolas cayó un 4.6% en este periodo, pasando de 100.511 trabajadores el 1 en enero de 2.012 a 95.868 en enero de 2.016, con una disminución de 4.643 trabajadores.
Respecto a la plantilla del Personal de Administración y Servicios de la UCLM ha sufrido una disminución 2,3% a lo largo del periodo 2012/2016, pasando de 1.149 personas empleadas en 2012 a 1.123 en 2016, con una disminución en plantilla de 26 trabajadores. El año en que hubo menos personal de este colectivo en plantilla en la Universidad de Castilla-La Mancha fue 2014 con 1.098 empleados.
La plantilla total de PAS de las Universidades Públicas españolas cayó un 4,5% entre 2012/2016, pasando de un total 54.370 trabajadores en enero 2012 a 51.902 trabajadores en enero del 2016, una disminución de 2.468 trabajadores.
