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“ALBACETE CAPITAL” CIERRA
Con enorme tristeza comunicamos el cierre de nuestro y vuestro diario digital "Albacete Capital". Cuando se acaban de cumplir sus diez años de existencia hemos sucumbido a la realidad de los números. El proyecto, sustentado con publicidad privada e institucional, es inviable económicamente y si queremos mantener el resto de nuestra actividad como empresa debemos ajustar costes. Solo nos resta agradecer el seguimiento de la audiencia en estos años, la confianza depositada por los anunciantes y en especial el gran trabajo que han venido realizando las periodistas grandes profesionales que han pasado por este diario desde su fundación por Lourdes Cifuentes y Juan Pedro Castillo, pasando por Diana Calzado, Sandra S. Manzanares Lucas y hasta el último momento por Elena Martínez Vázquez. Gracias y hasta siempre.
Los editores
07/06/2023
La Junta de Personal del Área de Salud de Albacete pide que se completen las plantillas para volver al nivel de 2011
COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE ALBACETE FOTO: JCCM
La Junta de Personal del Área de Salud de Albacete ha asegurado mediante un comunicado que quieren que el anuncio del pasado día 30 en el seno de la Comisión de Seguimiento regional del Pacto de Bolsa, acerca de mantener la contratación de todo el personal eventual hasta el 30 de septiembre,"no sea un mero formalismo y que las medidas sean más sensibles y cercanas para el personal que diariamente ha gestionado esta terrible crisis sanitaria".
Son numerosas, continúan, "las compañeras y compañeros que han pasado a engrosar las listas de desempleo porque tenían un nombramiento de sustitución o porque habían suspendido sus llamamientos por causas motivadas en aplicación del pacto de bolsa, y aquellas que han estado al frente de los centros sociosanitarios con la precariedad laboral añadida que viven desde hace décadas".
En este sentido, desde la Junta de Personal defienden que la apuesta debe ser "firme y decidida" encaminada a recobrar el "lustre" perdido en las plantillas desde 2011.
Medidas
En este sentido solicitan "la sustitución del 100% de las vacaciones del personal, la contratación del personal necesario para que se retome la actividad quirúrgica y de diagnóstico y así las listas de espera no sigan aumentando, un plan de reducción de horas históricas pendientes, y el refuerzo de las coberturas en los diferentes hospitales, centros de salud, puntos de atención continuada y centros sociosanitarios".
Por todo esto aseguran tender la mano para "el diálogo y el acuerdo porque será directamente proporcional a una salida de la crisis sanitaria en las mejores condiciones para el personal y en la mejor atención a la ciudadanía”.
Finalizan recordando que los sindicatos son la única parte con legitimidad "para llegar a acuerdos en materia de recursos humanos, apelando a que estas propuestas sean estudiadas y que ningún profesional se pueda quedar en la cuneta en el corto plazo, ya que han realizado un esfuerzo extraordinario y deben tener opciones reales a un nombramiento que la realidad les puede negar".
