En Castilla-La Mancha el número de trabajadores totales afectados por despidos colectivos ha sido de 932 lo que supone un descenso del -75,6 por ciento respecto del año atenrior. De ellos 183 han sido despidos, un total de 207 han sido reducciones de jornada forzadas y un total de 542 trabajadores han perdido su empleo por finalización de contrato.
El número de trabajadores afectados por despidos colectivos hasta octubre de este año fueron 20.049, que representa un descenso de 10.403 personas, un 34,2 % menos respecto al mismo periodo del ejercicio anterior. Tal y como recoge la Estadística de Regulación de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en el periodo enero-octubre de 2015 es de 81.856 personas, 50.004 trabajadores menos que en el mismo periodo de 2014, lo que supone un descenso del 37,9%. Los trabajadores afectados por suspensiones de contrato en los diez primeros meses del año se situaron en 49.955, lo que representa una disminución del 33,1%, sobre el mismo periodo de 2014. Asimismo, los trabajadores que vieron reducida su jornada alcanzaron la cifra de 11.852, un 55,7% menos que en el mismo periodo de 2014. El total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo entre enero y octubre de este año fue de 4.828, 4.352 menos que en los mismos meses de 2014, lo que supone un descenso del 47,4% sobre el mismo periodo del ejercicio anterior. El número total de procedimientos fue de 6.060, que representa un descenso del 47,2% respecto a los diez primeros meses de 2014. Los procedimientos finalizados con acuerdo ascendieron al 92,3%, frente al 7,7% que lo hizo sin acuerdo. El número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada ha bajado en 15 Comunidades
El número de trabajadores afectados por despidos colectivos hasta octubre de este año fueron 20.049, que representa un descenso de 10.403 personas, un 34,2 % menos respecto al mismo periodo del ejercicio anterior. Tal y como recoge la Estadística de Regulación de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en el periodo enero-octubre de 2015 es de 81.856 personas, 50.004 trabajadores menos que en el mismo periodo de 2014, lo que supone un descenso del 37,9%. Los trabajadores afectados por suspensiones de contrato en los diez primeros meses del año se situaron en 49.955, lo que representa una disminución del 33,1%, sobre el mismo periodo de 2014. Asimismo, los trabajadores que vieron reducida su jornada alcanzaron la cifra de 11.852, un 55,7% menos que en el mismo periodo de 2014. El total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo entre enero y octubre de este año fue de 4.828, 4.352 menos que en los mismos meses de 2014, lo que supone un descenso del 47,4% sobre el mismo periodo del ejercicio anterior. El número total de procedimientos fue de 6.060, que representa un descenso del 47,2% respecto a los diez primeros meses de 2014. Los procedimientos finalizados con acuerdo ascendieron al 92,3%, frente al 7,7% que lo hizo sin acuerdo. El número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada ha bajado en 15 Comunidades
